사유별1 권고사직 사유별 실업급여 수급 가능 여부 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 불가피하게 실직했을 때 생계 및 재취업 활동을 지원하는 중요한 제도입니다. 그러나 모든 실직자가 실업급여를 받을 수 있는 것은 아니며, 그 자격은 다양한 법적 조건에 따라 결정됩니다. 특히, '권고사직'이나 '자발적 이직'은 실업급여 수급에 있어 중요한 갈림길이 됩니다. 본 글에서는 실업급여 수급을 위한 이직 사유에 대해 깊이 살펴보고, 권고사직과 자발적 이직이 실업급여 수급에 미치는 영향에 대해 전문가의 관점에서 설명하겠습니다. 목차실업급여 수급의 기본 원칙실업급여는 근로자가 본인의 잘못 없이 실직했을 경우에만 지급됩니다. 만약 근로자의 자책으로 실업이 발생했다면, 자기 책임의 원칙에 따라 실업급여는 지급되지 않습니다. 즉, 중대한 잘못으로 해고되거나, 본인 사정으.. 2025. 2. 2. 이전 1 다음
